UBND xã Nguyên Giáp tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính trong giai đoạn 2026 - 2030
Ủy ban nhân dân xã Nguyên Giáp vừa ban hành Kế hoạch thực hiện Chương trình cải cách hành chính nhà nước xã Nguyên Giáp giai đoạn 2026 – 2030.
Theo đó, Trong giai đoạn 2026 - 2030: UBND xã Nguyên Giáp tiếp tục duy trì và nâng cao chất lượng công tác cải cách hành chính, chỉ số cải cách hành chính cấp xã, Chỉ số hài lòng của người dân và tổ chức đối với sự phục vụ của chính quyền cơ sở. Đồng thời, góp phần cùng thành phố Hải Phòng duy trì thứ hạng cao đối với các chỉ số cấp tỉnh như: Chỉ số về cải cách hành chính (PAR Index), Chỉ số hài lòng của người dân, tổ chức (SIPAS), Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), từng bước cải thiện Chỉ số Hiệu quả quản trị và Hành chính công cấp tỉnh (PAPI), Chỉ số chuyển đổi số (DTI), Chi số chuyển đổi xanh (PGI). Trong đó, đặt mục tiêu tiếp tục đẩy mạnh cải cách thủ tục hành chính, cải thiện môi trường đầu tư kinh doanh; công khai 100% mức độ hài lòng của người dân, tổ chức sử dụng dịch vụ công trực tuyến. 100% thủ tục hành chính, có yêu cầu nghĩa vụ tài chính, được triển khai thanh toán trực tuyến, trong số đó, tỷ lệ giao dịch thanh toán trực tuyến đạt từ 50% trở lên. 100% thủ tục hành chính của cấp xã có đủ điều kiện, được cung cấp trực tuyến, đồng thời, hoàn thành việc tích hợp, cung cấp trên Cổng Dịch vụ công Quốc gia. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết trực tuyến trên tổng số hồ sơ đạt tối thiểu 85%. Tiếp tục rà soát, cắt giảm thời gian giải quyết TTHC so với quy định. 90% số lượng người dân, doanh nghiệp tham gia hệ thống Chính phủ điện tử được xác thực định danh điện tử thông suốt và hợp nhất trên tất cả các hệ thống thông tin của các cấp chính quyền từ Trung ương đến địa phương. Mức độ hài lòng của người dân, doanh nghiệp về giải quyết thủ tục hành chính đạt tối thiểu 95%. Trong đó, mức độ hài lòng về giải quyết các thủ tục hành chính lĩnh vực đất đai, xây dựng, đầu tư đạt tối thiểu 90%.
Trong cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước xã đặt mục tiêu tăng cường đổi mới, cải tiến phương thức làm việc. Kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy UBND xã theo hướng tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; nâng cao chất lượng điều hành, phục vụ nhân dân. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong xử lý công việc; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn mới. Nâng cao mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với hoạt động của UBND xã, đạt tối thiểu 95%. Mức độ hài lòng của người dân về cung cấp dịch vụ y tế, giáo dục công lập đạt tối thiểu 90%.
Trong cải cách chế độ công vụ xã đặt mục tiêu xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức xã có phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống trong sáng, gương mẫu; có năng lực thực tiễn, tinh thần trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới vì lợi ích chung. Thực hiện đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức theo hướng thiết thực, gắn với yêu cầu nhiệm vụ, nhất là kiến thức quản lý nhà nước, kỹ năng hành chính và ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số. Chú trọng trẻ hóa, tạo nguồn cán bộ kế cận; bảo đảm tỷ lệ hợp lý cán bộ nữ, cán bộ trẻ trong đội ngũ cán bộ, công chức xã. Triển khai mô hình “Chính quyền thân thiện, công sở thân thiện” gắn với phong cách phục vụ nhân dân, hướng tới sự hài lòng của người dân và tổ chức.
Trong cải cách tài chính công xã đặt mục tiêu tăng cường công khai, minh bạch trong quản lý tài chính - ngân sách; phòng chống tham nhũng, lãng phí trong các hoạt động chi tiêu công. Phấn đấu hằng năm tiết kiệm chi thường xuyên từ 10% so với dự toán được giao; ưu tiên dành nguồn lực cho các nhiệm vụ trọng tâm, công trình phúc lợi xã hội, xây dựng nông thôn mới nâng cao và chuyển đổi số.
Trong xây dựng và phát triển Chính quyền điện tử, Chính quyền số xã đặt mục tiêu 100% hồ sơ công việc (trừ hồ sơ mật) được xử lý trên môi trường mạng; 100% dịch vụ công trực tuyến mức độ 3, 4 được công khai, hướng dẫn, hỗ trợ người dân, tổ chức thực hiện. 100% hồ sơ, kết quả giải quyết thủ tục hành chính được số hóa, lưu trữ điện tử, kết nối với Cổng dịch vụ công và Hệ thống thông tin giải quyết TTHC thành phố. 100% cán bộ, công chức xã được bồi dưỡng, nâng cao kỹ năng số, bảo đảm làm chủ công nghệ trong thực hiện nhiệm vụ.
Nguyễn Hoàng